Совместное заседание секций 09/10. Секция библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования, 32. Секция по библиотечному менеджменту и маркетингу

Заседание Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу на Всероссийском библиотечном Конгрессе: XVI Ежегодной конференции Российской библиотечной ассоциации состоялось 24 мая 2011 года в Западно-Сибирском Инновационном центре нефти и газа, в Тюмени. Заседание Секции в 2011 году было «сдвоенным»: в первой его части прошло совместное заседание Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу и Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования, а во второй части состоялось самостоятельное заседание Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу.

Совместное заседание секций было проведено в формате «круглого стола» под названием «Кадровый менеджмент и персонал-стратегия современной библиотеки». Ведущими этого заседания были Т.Я. Кузнецова (председатель Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования; заведующий кафедрой библиотековедения и информатики Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма, Москва) и Е.Н. Гусева (секретарь Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу; заведующий сектором НИО библиотековедения Российской государственной библиотеки, Москва).

В работе совместного заседания приняли участие около шестидесяти человек, среди которых были представители, федеральных, центральных региональных и муниципальных библиотек, библиотек системы Российской академии наук, вузов культуры, учреждений системы дополнительного профессионального образования и — что особенно важно — в дискуссии участвовали студенты Тюменской государственной академии культуры, искусств и социальных технологий.

С «постановочными» докладами-сообщениями выступили: Т.Я. Кузнецова «Кадровый потенциал российских библиотек: тенденции развития», член Постоянного комитета «Молодые в библиотечном деле» М.П. Захаренко (Российская государственная библиотека для молодёжи, Москва) «Система поддержки молодых специалистов как фактор развития библиотечного персонала» и секретарь Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу Е.Н. Гусева «Подготовка библиоменеджмеров для инновационной деятельности».

Эти выступления, осветив разные стороны проблемы кадрового менеджмента библиотек, задали тон последующей дискуссии. Каждому докладчику было задано большое количество вопросов.

В дискуссии приняли участие: Е.Б. Артемьева (ГПНТБ СО РАН, Новосибирск), Е.Л. Кудрина (КемГУКИ, Кемерово), Л.И. Власова (НБ ТПУ, Томск), В.К. Клюев (МГУКИ, Москва), О.Ф. Бойкова (РГБ, Москва) Л.А. Анохина (СОУНБ, Самара) и практически все участники совместного заседания. По мнению всех выступивших, наибольшую проблему представляет ситуация с кадровым потенциалом, сложившаяся в библиотеках страны. Руководителей библиотек крайне волнуют вопросы реформирования системы профессионального библиотечно-информационного образования, в связи с внедрением государственных образовательных стандартов 3-его поколения, а также «удержания» кадров — в первую очередь, молодежи — в библиотеках.

Среди идей по улучшению кадровой ситуации в отрасли (кроме обязательного повышения зарплаты сотрудников библиотек до адекватного уровня) звучали предложения о скорейшем принятии новых тарифно-квалификационных характеристик сотрудников библиотек; об участии РБА (в качестве эксперта и заказчика) в подготовке квалификационных документов; о территориальном мониторинге состояния кадровой ситуации в регионах с целью оптимизации системы подготовки и повышения квалификации, а также о введении новых программ и направлений в системе дополнительного профессионального образования. Обсуждались проблемы персонал-стратегии в отношении молодых сотрудников библиотек и системы их профессиональной социализации.

По завершении «круглого стола» каждый докладчик получил подарок от Постоянного комитета Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу — книги управленческо-экономической тематики, выпущенные издательством РГБ «Пашков дом».

Участники и организаторы совместного заседания секций отметили продуктивность состоявшейся дискуссии и единодушно высказали предложение продолжить обсуждение проблемы кадрового менеджмента и разработки персонал-стратегий современных библиотек в рамках следующего Конгресса РБА в формате совместного заседания Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования и Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу в объеме не менее 4 часов. Было высказано предложение привлечь к обсуждению данных вопросов представителей других секций, в частности, Секции центральных библиотек субъектов Российской Федерации и Секции публичных библиотек.

В.И. Гнездилов.
председатель Постоянного комитета
Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу,
Е.Н. Гусева
секретарь Постоянного комитета
Секции по библиотечному менеджменту и маркетингу,