Российская государственная библиотека для молодёжи дала старт исследовательскому проекту «Мастерская кадрового партнёрства: библиотечный аспект»
27 сентября состоялась установочная онлайн-встреча, посвящённая старту исследовательского проекта «Мастерская кадрового партнёрства: библиотечный аспект», который реализует в этом году Российская государственная библиотека для молодёжи в партнёрстве с экспертным сообществом «Карьера в России» — организаторами Национального чемпионата профессий и предпринимательских идей «Карьера в России». Чемпионат включён в перечень мероприятий мониторинга оценки качества выпускников Министерства просвещения РФ.
Мастерская кадрового партнёрства — технология, при помощи которой студенты, образовательные организации и работодатели изучают запросы друг друга и договариваются о том, что важно сторонам для эффективного развития. Идея переноса Мастерской, которая проводится на различных площадках, на библиотечную территорию принадлежит Ирине Борисовне Михновой, директору Российской государственной библиотеки для молодёжи.
В ходе онлайн-встречи Ирина Борисовна отметила: «У меня, как директора федеральной библиотеки, есть представление работодателя о том, что нужно большим и малым библиотекам от выпускников вузов и от тех людей, которые приходят к нам в качестве специалистов. Будучи председателем аттестационной комиссии в Московском государственном институте культуры, я столкнулась с не совсем понятным мне уровнем подготовки студентов, который не всегда соответствовал нашим представлениям о том, что должны знать и уметь выпускники, которых мы готовы принять у себя в библиотеке».
Базовым условием набора участников проекта было наличие в регионе образовательного учреждения, реализующего обучение библиотечной профессии. Тем не менее к сетевому исследованию в области подготовки эффективных кадров подключились не только смешанные группы (студенты, преподаватели, работодатели) в качестве объединенных команд, но и «одиночные игроки» — библиотеки, заинтересованные в унифицированных результатах исследования и создании кадровой подушки — базы работодателей.
Сергей Сергеевич Гиль, доктор педагогических наук, профессор, научный руководитель ресурсной платформы «Карьера в России» и исследовательской площадки «Мастерская кадрового партнёрства» отметил: «Все, кто пришел в проект, регистрируются как команда. Здесь самое главное в том, когда мы пойдем в исследование, важно не бояться выходить в те пространства, те организации, где вас еще не знают. Условно: вы работаете в небольшой библиотеке, у вас устойчивый круг посетителей, комфортная среда. Мы идем узнавать мнение студентов — нам нужно дойти до ближайшего колледжа или университета, где может быть даже и нет нашей специальности, но пообщаться со студентами для того, чтобы понять, как они воспринимают библиотеки. Вопрос только в готовности к исследованию».
Подобную решимость уже изъявили более 70 учреждений из 40 регионов страны. Работа исследовательской площадки начнется 18 октября в формате еженедельных практикумов и завершится двухдневной презентационной кампанией управленческих инструментов — Дорожных карт «Путь партнёрства» на период до 3 лет. Все активные участники семинедельного исследовательского марафона получат именные сертификаты о прохождении федеральной стажировки.
Заинтересованным специалистам .
По вопросам подключения к проекту можно обратиться к Виктории Валерьевне Смирновой, заведующей сектором проектной деятельности отдела региональных связей и проектной деятельности Российской государственной библиотеки для молодёжи: 8 (499) 670-80-01 (доб. 779), smirnova@rgub.ru.
Отдел региональных связей и проектной деятельности